営業職
| 募集職種 | ■ソリューション営業（官公庁、自治体） |
|---|---|
| 応募資格 |
ソリューション営業（官公庁、自治体）年齢不問 業界未経験でもOKですが営業経験ある方/目安は2年程度 具体的には企画提案書が書けるくらいのMicrosoft Word、Excel、PowerPointの操作スキルをお持ちであること。 以下は当社が営業を進める上でのポリシー。これに共感できる方歓迎します。
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| 採用予定人数 | 随時 |
| 応募方法 | e-mailでのお問い合わせとなります。 ▽お問合わせ jinji＠zetta.co.jp |
| 書類提出 | 履歴書、職務経歴書 |
| 選考方法 | ■書類選考 ↓ ■一次面接（営業部門マネージャ） ↓ ■小論文、適性試験 ↓ ■二次面接（役員） ↓ ■内定 ◎当社の事、あなたの事、お互いに充分理解しあえるように、じっくりお互いの想いをぶつけ合いましょう。 |
| 給与 | 月給24万円以上 ※能力・経験により話し合いで決定。 |
|---|---|
| 昇給/賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(7月・12月) |
| 勤務時間 | 9：30～18：00(昼休1時間、実働7.5時間) |
| 勤務地 | ■ソリューション営業（官公庁、自治体） 東京 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季・年末年始・有休・特別・慶弔 |
| 福利厚生他 | 健康保険､厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、401K、社員親睦会、福利厚生クラブ、カフェテリアプラン |
| その他 | 資格取得援助制度 |
募集職種 詳細
ソリューション営業（官公庁、自治体）
全国の自治体を電子化。
導入の余地はまだまだある。
今がチャンス。
私たちが売るのはシステム。自治体のIT化を推進する仕事
これが「Adam family」。民間でも多くの企業に導入されています。
商談相手は自治体や大手システム会社。
導入するとなれば何百人規模のIT環境を変えることも多いですから、当然受注は簡単ではありません。
つまり商品力だけでなく、提案力が導入を決定する重要な要素になります。
商談時はソフトを導入することでどの程度業務効率を改善できるのか、対費用効果は…
などを筋道立てて説明できることが非常に重要。
ロジカルな思考力を鍛えていなければ、なかなか結果を残すのは難しい営業と言えるでしょう。
そこで私たちはそういった思考プロセスを学べる資格(P2M)の取得を進め、働く中で自然と提案力を鍛えられる、そんな環境を作りました。
自治体の電子化はまだまだニーズがある
この分野は現在、他社に勝てる強みがあれば大きく売上を伸ばせる状況です。
政府が「e－Japan構想」を発表して以来、自治体の電子化を進めていますが未だインフラは充分に整えられているとはいえません。
つまり今がチャンスなのです。
私たちの武器は提案力。商品力もあなたをバックアップします。
当社のパッケージソフト「Adam family」は、中央官公庁内で発生する数10億レベルの統計処理にも耐えうるソフト。
既に国勢調査や厚生労働省関係の統計など幅広い分野での導入実績を誇っています。
いかがですか。社会貢献度も高いこの仕事に、あなたも参加しませんか。
募集の背景
現在ゼッタテクノロジーの中で官公庁・自治体を担当している営業部。
ここが今回あなたが配属される部署です。
人数は現在、マネージャ含め25人。
しかしこれだけでは、今後更に増えるニーズに応じきれません。
そこで今回の募集でマネージャ1名、メンバー数名を新たに加え、組織強化を図ることに決定しました。
仕事の内容
システムインテグレータや官公庁・自治体へのソリューション営業。
具体的には、
1日に訪問する件数は2～3件。
電車で訪問し商談を進めます。
既に取引先からの高い信用は頂いているので、営業ルートはできています。
新規顧客の開拓に時間を取られることは基本的にありません。
※IT知識に関するフォローは専門家集団によるサポート体制が確立されているので安心してください。インストラクターやエンジニアが同行することもありますよ。
インタビュー ～社員に聞く～
営業部 営業 (中村)
■それぞれの分野におけるスペシャリストの存在が大きい
統計について、プロジェクトの進め方について、営業について…と、それぞれの分野におけるスペシャリストがいるから、自分の不得手な分野があればどんどん聞ける。
社長から直接知恵をさずけてもらうこともあるんです。規模の大きくない会社ならではのメリットですね。
営業部 マネージャ (榊)
■今までの経験も存分に活かしてほしい
分野が違うとはいっても、お客様に提案をするという部分では同じですから。
知識や新たな提案のノウハウは当社で学べますが、前職での知識や経験と結びつける事で更に大きく成長できると思います。
早い段階で大規模案件をも安心して任せられる存在になってください。期待しています。
当社の仕事では広い視野を持ち、柔軟な発想が重要です。
事務の髙田さんより。「微力ながらサポートしますよ」と照れ笑い。
お客様は全国の大手Sierを中心に多彩！
設立以来29期目を迎えた安定成長企業！
当社の展開するソリューション営業においては“高い視点”と“広い視野”でお客様の心を捉える力が必要！
お客様に満足以上の“感動”を与え、期待以上の成果を出したい。
そう考える当社では、次のような取り組みを行っています。
【1】社員一人一人の意識を高める
最近、当社が導入したキーワードは「感動」。
顧客を「満足」させるだけではもう他社との差別化はできない、顧客を常に感動させる（＝顧客の期待値以上の成果を生み出す）べき、というのが導入の理由です。
【2】企業としての技術力を高める
『23期ISO9001を取得』、『24期ISMSを取得』、『26期ISMSからISO27001への移行取得』。
このような企業資格を取得すること等で、より精度の高いソリューション、高品質のシステムを提供します。
顧客を常に感動させる。
もちろん簡単な事ではありません。
社員一人一人が意識の持ち方を変えなければ実現は不可能です。
どう変えるか。
私たちは「広い視野で働ける」営業になってほしい、と考えました。
具体的には、
- 目先の損得だけでなく、より高い視点で物事を俯瞰する
- 与えられるだけでなく、自ら仕事を生み出す
- チームプレーを重視し、協力し合いながら業務を遂行する
- コスト意識を持って営業に取り組む
そんな意識を持つソリューション営業です。
今回採用する方も高い意識で仕事に取り組み、ぜひお客様を「感動」させて頂きたいと考えております。
よりレベルの高いフィールドで、私たちと一緒に頑張りませんか！
インタビュー ～社員に聞く～
営業部（荒関）
■ゼッタテクノロジーを選んだ理由は？
国産で自社製品の開発～販売を実施しているので、前職での経験を活かし、ソリューション営業として活躍出来る場がここにはあると考えた為、転職を決意。
これから入社される皆様には、新たな専門知識や提案ノウハウ吸収し、更に市場価値を高めて欲しいと思います。
■入社して知った思わぬメリットは？
- 開発職なら単に開発言語という目先のスキルだけでなく、高い視点と広い視野を持って仕事に臨むことが出来る人材を育成しようとしている点。
- 全体的に社員の向上心、向学意欲が高く、社員教育が盛んな点。
インタビュー ～入社後のイメージ～
■この仕事を通して身に付くこと
ゼッタテクノロジーに入社してからは、勉強することが山のようにあると日々感じています。
業務の中で学べること、学ぶべきことも沢山あると実感しました。
本当に必要な情報を迅速に収集し、情報を有効に使っていく力がつきました。
初級シスアド試験を学生時代に受験した時はまったく歯が立ちませんでしたが、入社後は集中的な試験勉強をすることなく資格取得できました。
必要なスキルが自然と身に付く環境だと思います。
弊社では研修や勉強会等、社内の先輩が講師を行います。
知識豊富な先輩が大勢いることも弊社の利点のひとつです。
また福利厚生も充実しており、資格取得のために購入した本や受験料、マッサージや整体等にも補助が出るので体調管理も完璧です。
様々な役職の方と接する機会も多く、そこから幅広い知識を吸収し、営業力だけでなく人として大きく成長できるのもこの仕事の魅力です。
気さくな人が多い会社です。何でも聞いてください。
社員旅行 in 淡路島