エンジニア職
| 募集職種 | ■システムエンジニア、プログラマー |
|---|---|
| 応募資格 |
■高卒以上30歳位迄
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| 採用予定人数 | 若干名(随時募集) |
| 応募方法 |
▽ご応募 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 選考方法 | ■書類選考 ↓ ■筆記試験 （基礎能力テスト： マークシート方式 75分 適性テスト：マークシート方式 40分）、論文 ↓ ■一次面接 ↓ ■二次面接 ↓ ■内定 ◎当社の事、あなたの事、お互いに充分理解しあえるように、じっくりお互いの想いをぶつけ合いましょう。 |
| 給与 | 基本給（185,000～268,000円）＋実績手当 ※学歴や年功ではなく、能力他に応じて決定 |
|---|---|
| 諸手当 | 職務手当、通勤費 他 |
| 昇給/賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)、成果報酬制度 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00(昼休1時間、実働7.5時間) |
| 勤務地 | 仙台 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季・年末年始・有休・特別・慶弔 ※年間休日124日 |
| 福利厚生他 | 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、401K、社員親睦会、カフェテリアプラン、交通費（3万円迄） |
| その他 | 資格取得援助制度 |
募集職種 詳細
システムエンジニア・プログラマー
現在脚光を浴びている、XML関連のミドルウェア開発。
あなたのアイディア・技術がプロダクトに生かされます
少数チーム体制。あなたのアイディア・技術が生かされます。
当社では、単なるプログラミングだけではなく、システムの設計の段階から携わることが可能です。
少数チーム体制で、プロダクト企画から設計・開発・導入支援までを行い、全てのプロセスであなたのアイディア・技術が発揮できます。
個々人の優れた才能を最大限に伸ばせる環境でお互いの意見をぶつけ合い、よりよい「製品開発」を目指して日々努力しています。
お客様に「感動」していただける製品をつくることがわたしたちの目標です。
少数精鋭の技術者集団
「仕組みづくり」=「ひとづくり」。私たちは成果主義ではなく「成長主義」と考えます。
XMLを代表する最新技術から、プログラミングのアルゴリズム探求による基礎技術を応用した独自テクノロジーまで、幅広い技術を応用し、昨今のシステム連携の共通フォーマットになっている「XML」データを管理するミドルウェアを開発しています。
当社では、これまでの「モノづくり」思考から、「仕組みづくり」思考への転換を図っており、「仕組みづくり」=「ひとづくり」と考えています。
成果主義ではなく「成長主義」とし、社員のスキルアップにも重点を置いています。
技術系スキルはもちろん、マネジメント系スキルにおいては、P2M(PMCC主催 : プロジェクト＆プログラムマネジメント)の取得に重点を置き進めています。
募集の背景
現在開発中のXML関連ミドルウェアは、初期バージョンの製品化途中にあり現在4名で開発しています。今後の製品化・バージョンアップに向け、体制強化の為に開発メンバ数名を増員する事になりました。
仕事の内容
システム開発
【具体的には】
- 設計・開発・導入支援
- 開発言語：C++/JAVA オブジェクト指向
- OS：Windows系/Linux/UNIX
- 分野：コア・ロジック(アルゴリズム探求)
ネットワークXML関連技術(SOAP・XPath・DTD・XMLSchema等)
インタビュー ～職場の雰囲気～
コミュニケーションの取れた職場でコアテクノロジー開発。
20代、30代の社員が多く、明るい雰囲気です。
黙々と仕事をしているときもありますが、コミュニケーションはしっかり取れています(飲み会もおもしろいです)。
主にコアテクノロジーの研究開発をしているため、最先端の技術や高度なプログラミングを習得できます。
また、社員の教育にも力を入れているので、スキルアップすることができます。
インタビュー ～入社後のイメージ～
この会社は一味違います！
ソフトウェアの会社は、決められたフレームワークの中で黙々とソフトウェアを作り続けるというイメージがありましたが、この会社は一味違います。「高い技術力によるモノ作り・仕組み作りという思考によるマネジメント」この二つを社員一人一人が意識しています。常に"カイゼン"を繰り返し、全体最適を目指す、究極の感動提供集団です。
社員教育にも力を入れているのでスキルアップできますよ。
お客様に感動を提供できるよう、日々頑張っています。
人事担当 < >
