職場風土改革への取り組み
～仕事と家庭の両立を目指して～
弊社は平成21年6月に財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業」実施事業主の指定を受け、仕事と家庭の両立支援を2年間に亘り計画的に進めております。
昨年度は主に、子育てを行う従業員を支援するための職場環境の整備に取り組みました。
今年度は、昨年度に構築した体制を継続しつつ、介護を行う従業員の職場環境を整備し、全従業員の両立支援の意識啓発に取り組みます。
この取り組みを通じ、企業の活力を向上させ、お客様へ質の高いサービスを提供する企業であるよう努めてまいります。
ゼッタテクノロジー株式会社
代表取締役 田中 義彦
今年度の主な取り組み
- 職場風土改革促進事業の取り組みを社内外へ公表
- 管理職層を対象にワークライフバランス研修を実施
- 両立支援制度の周知徹底
- 雇用管理の見直し
- 従業員の意識啓発
※ All Illustrated by 子供や赤ちゃんのイラストわんパグ
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